TÜZÜK
DERNEĞİN ADI
Madde 1: Derneğin
adı ÇINAR ULUSLARARASI KÜLTÜR VE SANAT DERNEĞİ’dir. Derneğin kısa adı
ÇINAR-DER’dir.
DERNEĞİN MERKEZİ
VE ŞUBELERİ
Madde 2: Derneğin merkezi
Altunizade Mahallesi Koşuyolu Caddesi Atıf Bey Sokak No: 5 Üsküdar, İstanbul’dur.
Dernek, mevzuat hükümleri çerçevesinde uygun gördüğü yerlerde şube açabilir.
DERNEĞİN AMACI VE
BU AMACI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN DERNEKÇE SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE
BİÇİMLERİ İLE FA ALİYET ALANI
Madde 3: Dernek, Türk kültürüne
ait yazılı, sözlü edebiyat, plastik sanatlar, el sanatları, hat, tezhip,
tezyine, boyama, fotoğrafçılık, çalgılı ve sözlü müzik ve güzel sanatlar ile
tiyatro, sinema alanlarında ortaya konan eserlerin, çalışmaların araştırılması,
yaşatılması, uygulanması, tarih, tabiat varlıklarının korunması ve
Türk yemek kültürünün dünyaya tanıtılması ile bunların bir bütünlük
içinde dil, din, ırk, cinsiyet ayırt etmeksizin tüm topluma sunulmasını,
geliştirilerek yaygınlaştırılmasını sağlamak, gençlerin kişisel bakım ve
gelişimlerine yönelik çalışmalar yapmak ve bu konularda çalışma yapanlara
destek sağlamak, teşvik etmek, faaliyetlerde bulunmak amacı ile kurulmuştur.
DERNEKÇE
SÜRDÜRÜLECEK ÇALIŞMA KONULARI VE BİÇİMLERİ
1- Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve
geliştirilmesi için araştırmalar yapmak.
2- Kurs, seminer, konferans ve
panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek.
3- Amacın gerçekleştirilmesi için
gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek,
dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları
doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak ve sosyal
medya hesapları kullanmak.
4- Amacın gerçekleştirilmesi için
sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci,
demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek.
5- Avrupa Birliği (AB), Birleşmiş
Milletler vb. uluslararası kuruluşlar ve finans kuruluşlarının hibe ve
desteklerine projeler geliştirmek, başvuru yapmak, proje yürütmek, projelere
ortak olmak.
6- Bilimsel ve kültürel
çalışmaların organizasyonlarında gerekli görülmesi halinde ulusal ve
uluslararası kuruluşların katılımlarını sağlamak ve projeler üretmek;
Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye
olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak.
7- İhtiyaç sahiplerinin,
yoksulların, ve ailelerin, mağdur ve mazlumların, kimsesiz gençlerin ırk, din,
mezhep farkı gözetmeden, siyasi düşünce yapısına bakmadan çeşitli ekonomik,
sağlık, sosyal, kültürel vb. sorunlarına şefkatle el uzatmak. Gıda, giyim,
sağlık, eğitim, yakacak, kira, barınma, evlenme, yuva kurma, iş kurma, konut ve
sair bütün hususlarda ayni, nakdi her türlü maddi ve manevi yardımda bulunmak
ile meslek ve beceri kazandırmaya dönük kurs, seminer vb. düzenlemek ile
ihtiyacı olan gençlerin sosyal hayata kazanılmaları için sosyal, eğitsel ve
sportif faaliyetlerde bulunmak. Bu gibi gençlerin eğitim-öğretim, barınma,
meslek edindirme, evlendirilmeleri, aile kurumlarına yardımcı olmak, bu gibi
faaliyetleri yasalara uygun bir şekilde yapmak. 8- Toplumda şefkat, yardımlaşma
ve dayanışma duygularını geliştirerek birlik ve beraberliğimizi güçlendirmek
amacına yönelik çalışma ve etkinliklerde bulunmak; paneller, seminerler,
konferanslar ve eğitici çalışmalar organize etmek.
9- Aile, kutsaldır ve
dokunulmazdır. Aile, toplum hayatının ve beka’nın kaynağı, kültür ve
medeniyetin, çağdaşlaşma ve ilerlemenin, ekonomik ve sosyal dayanışmanın,
kuvvet ve gücün dayanağıdır anlayışı içinde aile yapısını, birlik ve
bütünlüğünü koruyacak, geliştirerek, güçlendirecek sosyal, kültürel, iktisadi
tedbirler geliştirmek, çalışmalarda bulunmak ve toplumun en küçük birimi
olan aile ve bireylerinin psikolojik, bilimsel, kültürel ve ahlaki yönden
ilerlemesine katkı sağlamak için her türlü sosyal, kültürel, eğitsel, fikri,
sanatsal ve sportif faaliyetlerde bulunmak.
10- Anne-babalara aile içi
iletişim, hoşgörü, uyum, sevgi ve mutlu bir aile için her türlü eğitim, öğretim
kültürel ve danışmanlık hizmetleri vermek, aile ortamlarında uygulamalı
programlar geliştirmek ve ailelerin manevi değerlerin korunması (dini, örfi,
ahlaki) amaçlı seminer, kurs ve her türlü koruyucu-geliştirici faaliyetleri
düzenlemek.
11- İhtiyaç sahiplerine,
yoksullara, mağdur ve mazlumlara ekonomik, kültürel, sağlık vb. alanlarda
doğrudan veya dolaylı olarak yardımlar yapabilmek için mevzuat çerçevesinde
kermes, sergi gibi çeşitli organizasyonlar yapmak.
12- Huzur evi, barınma evi,
sığınma evi, aşevi, kesimhane, kreş, misafirhane, sosyal amaçlı mağazalar vb.
tesisleri kurmak, işletmek ve bu tür müesseselere her türlü ayni ve nakdi
yardımda bulunmak.
13- İlk, orta öğretim ve
üniversite öğrencilerinin eğitimlerine katkı için burs vermek ve her türlü
yardımı yapmak.
14- Özellikle ilk ve ortaöğretim
çocuklarına çeşitli eğitimsel araçlarla derslerinde, kişilik ve psikolojik
gelişiminde yardımcı olacak, bilgi ve becerisini geliştirecek kurs ve
seminerler düzenlenmek.
15- Çocuk ve gençlerin
psikolojik, ahlaki, kültürel ve zihinsel gelişimlerine katkı sağlayacak
çalışmalar yapmak, çocukluk ve ergenlik dönemi sorunlarında psikolojik
rehberlik yapmak, derslerde başarıyı ve motivasyonu artırıcı kişisel gelişim
programları uygulamak.
16- Çocukların spor, sanat,
tiyatro, sinema gibi kültürel etkinliklerde bulunmalarını sağlamak, çocuk
kulübü kurmak, en az bir alanda gelişmelerini sağlayarak çocuğun zihni,
bedensel, psikolojik gelişimine katkıda bulunmak.
17- Çocuklara çevre ve hayvan
sevgisini kazandırıcı faaliyetlerde bulunmak, bunlarla ilgili gezi, piknik, yaz
kampları ve yaz okulları düzenlemek, izci grupları oluşturmak, izci kampları
düzenlemek.
18- Bedensel ve zihinsel engelli
çocuklarla ilgili iletişim, eğitim ve hayata kazandırıcı çalışmalar yapmak.
19- Okul başarı ve
başarısızlıklarını irdelemek, sorunun özüne inerek çözümü kolaylaştırıcı
faaliyetlerde bulunmak, gerek duyulduğu takdirde başarısız derslerle ilgili
takviyede bulunmak.
20- Çocuklara medeni cesaret,
çevreyle uyumlu iletişim gibi özgüveni kazandırıcı çalışmalar yapmak, tevazu,
hoşgörü, yumuşak huyluluk, haya, utanma, merhamet, fakir, kimsesizlere,
yetimlere ve engellilere şefkat göstermek, büyüklere saygı, sözünde durma,
nezaket, kişisel gelişim, bakım ve temizlik gibi ahlaki değerleri öğretmek.
21- Çocukların okul öncesi ve
sonrası dil gelişimi, Türkçe’yi iyi konuşabilmesini sağlayıcı çalışmalar
yapmak.
22- Bilgili, dünyaya açık,
düşünen, üreten, araştıran, toplumsal problemlerimizi aşmada sorumluluk
üstlenen, ahlaki, manevi ve kültürel değerleri benimseyen, koruyan, geliştiren,
vatanını ve milletini seven, dürüst, çalışkan, ahlaklı, sevgi ve şefkat
duyguları gelişkin bir gençliğin oluşumuna katkı sağlayacak eğitim ve kültür
faaliyetlerinde bulunmak.
23- Kadınların sosyal, ekonomik
ve kültürel alanda gelişimine ve toplumsal hayata katılımlarına katkı sağlamak.
24- Gerekli izinler alınmak
şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt
dışından bağış kabul etmek.
25- Tüzük amacının
gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla
iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek.
26- Üyelerinin yararlanmaları ve
boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel
tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek ile üyelerin zaruri ihtiyaçlarının
karşılanmasına ve maddi destek sağlanmasına yardımcı olmak için sandık kurmak.
27- Üyeleri arasında beşeri
münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar,
konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb.
düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak.
28- Dernek faaliyetleri için
ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya
vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek.
29- Amacın gerçekleştirilmesi
için gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak,
federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak
derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak.
30- Uluslararası faaliyette
bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla
ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak.
31- Amacın gerçekleştirilmesi
için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve
Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu
kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler
yürütmek.
32- Dernek üyelerinin yiyecek,
giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli
kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak.
33- Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler
açmak.
34- Derneğin amacı ile ilgisi
bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf,
sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek
için platformlar oluşturmak. 35- Yazılı, sözlü edebiyat, plastik sanatlar, el
sanatları, hat, tezhip, tezyine, boyama, fotoğrafçılık, çalgılı ve sözlü müzik
ve güzel sanatlar, tiyatro ve sinema alanlarında ortaya konan eserlerin,
çalışmaların araştırılması, yaşatılması, uygulanması, tarih, tabiat varlıklarının
korunması, Türk yemek kültürünün dünyaya tanıtılması ile bunların bir bütünlük
içinde tüm topluma sunulmasını, geliştirilerek yaygınlaştırılmasını sağlamak,
gençlerin kişisel bakım ve gelişimlerine yönelik ve bir bütünlük içinde dil,
din, ırk, cinsiyet ayırt etmeksizin tüm topluma sunulmasını, geliştirilerek
yaygınlaştırılmasını sağlayacak çalışmalar yapmak ve bu konularda çalışma
yapanlara destek sağlamak, teşvik etmek, faaliyetlerde bulunmak. 36-
Sanatçıların, tasarımcıların, kent planlamacılarının ve sanata ilgi duyan
kişilerin kullanımına açık bir sanat platformu oluşturarak sanatçıların
üretkenliklerini harekete geçirecek faaliyetlerde bulunmak. Yerel yöneticileri,
ulusal ve uluslararası finansörleri sanatçıların çalışmalarından haberdar ederek
onların yenilikçi projelere olan desteğini kazanmak, sanata katılımı artırmak
ve kültürel dışlanmayı ortadan kaldırmaya yönelik stratejiler geliştirmek,
kültürel alt yapının geliştirilmesine yönelik stratejiler üretmek, sınır ötesi
iş birliği ve kültürler arası diyaloğu geliştirmek. Bu kapsamda güncel
gelişmelere sanat yoluyla yenilikçi karşılıklar vermek, kentsel, yöresel,
ulusal ve kültürel kalkınmaya katkıda bulunmak.
37- Sanat tarihi kapsamına giren
tüm sanat dallarında algılama, düşünme, anlama, anlatma faaliyetlerinde
bulunmak.
38- Sanat, insanın dünya
görüşünün, hayatının, ilişkilerinin ne olduğu, nasıl bir yol izlediğini
göstermeye çalışır. Eğer bir toplumun bağımsız, kendine özgü bir dünya görüşü,
bilimi ve felsefesi yoksa sanatı da yoktur. Eğer bir toplum yaşamında başka
toplumları taklit ediyorsa, başka toplumların hayat tarzlarını ve kültürlerini
üstün kabul edip onlara uymaktaysa, sanatı da bu taklitten ve bağımlılıktan
kurtulamaz. derneğimiz her türlü sanatsal taklitlerden, yapay faaliyetlerden
uzak duracak, öz, özgün, doğal davranmaya gayret gösterecektir.
39- Gençlerimizin iş ve çalışma,
sanat ve buluş, bilgi ve teknoloji üretme eteneklerini artıracak,
güçlendirecek, özendirecek, destekleyecek sosyal, kültürel bilimsel
çalışmalarda bulunmak, gençlerimiz arasında kültürel bağları, iktisadi ve
sosyal dayanışmayı kuvvetlendirecek, geliştirecek kültürel, sosyal, bilimsel
çalışmalarda, faaliyetlerde bulunmak, ahlak anlayışını ve normlarını, güven
duygusunu güçlendirici, geliştirici önlemler almak bilgi ve teknoloji üreten
genç anlayışı savunmak, bunun için çalışmalarda bulunmak. 40- Gençlerin her
türlü ve her yönden gelebilecek zararlara karşı korunabilmelerini ve zararlı
alışkanlıklardan uzak tutulmalarını sağlayıcı edbirleri kültürel ve bilimsel çalışmalar
icra etmek sureti ile sağlamak. Kitap okuma, şiir, kompozisyon, bilimsel rapor
hazırlama ve yaygınlaştırma faaliyetlerini teşvik etmek, yürütmek, satranç
kulübü kurmak.
41- Eğitim, bilim, kültür, sanat
faaliyetleri ile beden kültürü alanlarında araştırma, geliştirme, uygulama,
teşvik edici faaliyetlerde bulunma ve bu kapsamda gençlerin her türlü kötü,
zararlı, yıpratıcı faaliyetlerden korunmaları için teşvik edici, yönlendirici
faaliyetlerde, çalışma ve organizasyonlarda bulunmak.
42- Ülkemizin kültür, sanat,
turizm ve folklor değerlerinin ekonomimize kazandırılması, insani gelişmişlik
endeksiyle uyumlu sürdürülebilir bir ekonomik gelişmeye katkı sağlanması,
kültür-sanat emekçilerinin tanışma, kaynaşma, dayanışması için; her türlü
kültürel, sanatsal, folklorik, sosyal organizasyonları yapmak, ilimizde
sanatsal faaliyetlerin icra edileceği “sanat sokakları” oluşturulması,
yaşatılması için girişimlerde bulunmak.
43- Ses, söz, saz sanatçıları,
çalgıcılarının yöresel, bölgesel, ulusal ve uluslararası müzik faaliyetlerini
desteklemek, faaliyetlerde bulunmak.
44- Kurumsal alanın sanat
pratiklerine açılımı ve alternatif sanat alanlarının oluşturulması amacıyla,
insanların her gün gelip geçtiği parklar, alt ve üst geçitler, duraklar,
köprüler, tren garı, otobüs terminali vb. mekânları çeşitli sanat çalışmaları ile
renklendirmek. Bu etkinliklerin icrasında hiçbir inancın ve dünya görüşünün
dışlanmadığı, hepsinin ifade ve temsil imkânı bulduğu, çoğulcu demokratik bir
sistemin oluşumuna katkıda bulunmaya özen gösterilecek. Alışılmış sergileme
anlayışının ötesine geçerek, izleyici ile sanatı şehrin en işlek kurumsal
mekânlarında karşı karşıya getirerek farklı bir konumlandırma, sergileme
faaliyetlerinde bulunmak. Yapılacak olan bu faaliyetlerde yerel yöneticilerin
izni ve bölge halkının rızası, ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda hareket
etmek.
45- Düzenlenecek olan
uluslararası festivallerle kültür sanat etkinliklerine kurumsal bir perspektif
katılarak, halkın tüm kesimlerinin bunun bir parçası olması sağlanacak,
özellikle aktif yurttaşlık ile toplumsal hayattaki üreticiliğe vurgu
yapılacak. Dünyanın farklı yerlerinden
katılımcılar ile bir araya gelerek kültürlerarası öğrenme, deneyim ve bilgi
paylaşımı yoluyla ön yargı ve ayrımcılık hislerinden arınma, geleceğe yönelik
ortaklık kurma, var olan ortaklıkları geliştirme, dünyanın diğer bölgelerinde
uygulanan kültür sanat faaliyetlerinden ve yapılan projelerden haberdar olma
imkânı bularak sosyal bir etkileşim içerisine girmek.
46- Yurt dışından ve yurt içinden
sanatçıların eğitmen ve iştirakçi olarak katılımıyla resim, karikatür, heykel,
video, tiyatro, fotoğrafçılık, müzik, el sanatları, tasarım, edebiyat vb.
konularda disiplinler arası yaklaşımı temel alan eğitim, seminer, sergi,
toplantılar ve sosyal, kültürel faaliyetler gerçekleştirmek.
47- Endüstri, teknoloji,
elektronik, nükleer, uzay çağı olarak isimlendirilen bu çağda, sözde her şey
insan içindir. Ancak, insanın bir araçtan öteye gidemediği görülmektedir.
İnsanın duyguları, kişiliği, değerleri, yaşadığımız çağda giderek yitirilen bir
makine yaşamı içerisinde eriyen duruma gelmiştir. Derneğimiz bütün kollarıyla
açıklanan bu acı gerçeği yansıtmaya, tanıtmaya çalışır, insani değerleri ön
planda tutar.
48- Telli, vurmalı, üflemeli,
tuşlu müzik dallarında, bale, tiyatro, çok sesli koro, diksiyon, drama,
fotoğrafçılık, geleneksel sanatlar, yöresel tezyine sanatları, güzel sanatların
tüm dallarında hazırlık kursları, halk oyunları, kamera önü oyunculuk, tüm
konservatuar dallarına hazırlık kursları, resim, hat, tezhip, minyatür, ebru,
salon dansları, uygulamalı sinema atölyesi, şan, tiyatro, Türk halk müziği, Türk sanat müziği
gibi dallarda eğitim ve sosyal çalışmalarda bulunmak ve plan, projeler üretmek ya da yaptırmak, ödüllü yarışmalar açmak.
49- Modelistlik, stilistlik giyim
tasarım, biçki dikiş, abiye dış giyim, pratik dikiş ve kalıp, el nakışı, iğne
oyası, örgü, makine nakışı, kitre bebek yapımı, amugurimi, broş takı tasarım,
boncuk pul işleme, Brezilya nakışı, mefruşat, makrome, deri aksesuar, keçe,
tokat baskı, mandala, batik, bilimsel bitki illüstrasyonu, ebru, çini,
porselen, seramik, dekoratif boyama, epoksi kişisel gelişim, Kuran-ı Kerim
dersleri gibi eğitim ve sosyal çalışmalarda bulunmak ve plan, projeler üretmek
ya da yaptırmak, ödüllü yarışmalar açmak.
50- Folklorik alanda yöresel,
bölgesel, ulusal ve uluslararası halk dansları etkinlikleri düzenlemek ve
tarihsel çalışmalar yapmak, sanat tarihi alanlarında akademik çalışmalar
yapmak.
51- Tarihi yapıtların korunmasını,
iç ve dış turizme açılmasını savunmak ve bu konuda bilimsel yollar ile
çalışmalar sergilemek, projeler sunmak, ilgili kamu kurumu, kuruluşları ve
sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak, gezi, tanıtım ve
organizasyonlarda bulunmak.
52- Tarihi yapıtların, höyük,
ören yerlerinin, antik kale, han, hamam, kilise, köprü, cami, tapınak, sivil
mimari örnekleri vb. araştırılması, tespit edilmesi, korunması, iç ve dış
turizme açılmasını savunmak ve bu konuda bilimsel, kültürel, sanatsal yollar ile
çalışmalar sergilemek, projeler sunmak, ilgili kamu ve sivil toplum kuruluşları
ile iş birliği yapmak.
53- Ülkemizin ormansızlaşma,
çoraklaşma, toprak erozyonu, taşkınlar gibi milli felaketlerden korunmasını
sağlamak, yaşayan ve doğmamış nesillerimize ağaçlandırılmış, her türlü doğal ve
yapay tehdit ve tehlikelerden korunmuş, yemyeşil ve güçlü bir vatan hazırlamak.
54- Çevrenin her türlü
kirlilikten korunması ve yeşillendirilmesini sağlamak, bu konuda faaliyet
gösteren kuruluşlar ile birlikte halkın katılımını sağlayarak hareket etmek,
doğal dokunun ve yaşamın korunmasına katkıda bulunmak, projeler üretmek.
55- Doğal güzelliklerin, ulusal
ve uluslararası düzeyde tanıtım faaliyetlerinde bulunup, gezi ve
organizasyonlar tertip etmek, Derneğimizin amaçları doğrultusunda yaban hayatın
korunması kapsamında çalışmalar yapmak.
56- Sporu sağlığın, beden
yeteneklerinin, aklın ve zekânın, çağdaş bilim ve teknolojinin güç ve becerinin
esası ve geliştirici olanı kabul etmek ve tüm insanlarımızın yararına sunacak tedbirler
almak, her türlü spor faaliyetlerinde bulunmak.
57- Yetişkinlerin spor
alışkanlıklarını devam ettirebilmeleri, yerel yönetimlerin ve belediyelerin
spor tesis ve çevre düzenlemeleri yapmaları için girişimlerde bulunmak,
gerektiğinde spor kulübü kurmak.
58- Derneğimiz faaliyetlerinin
kuvvet kazanması, yaygınlaştırılarak geliştirilmesi için gerekli görülmesi
halinde kamu kurum ve kuruluşlarına proje sunabilir, uygulayabilir, projelere
katılımcı, iştirakçi, ortak olabilir.
DERNEĞİN FAALİYET ALANI
Madde 4: Dernek sosyal, kültürel alanlarda yurt içinde ve yurt dışında
faaliyet gösterir.
ÜYELİK-ÜYELİĞE KABUL-ÜYELİĞİN SONA ERMESİ-ÜYELİĞE BAŞVURU-ÜYELİK HAKLARI
ÜYELİK
Madde 5: Üyelik Genel Kurul Üyeliği ve Fahri Üyelik olarak ikiye
ayrılır.
a) Genel Kurul Üyeliği: Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç
ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve mevzuatın
öngördüğü koşulları taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma
hakkına sahiptir. Ancak hukuken üyelik engeli olanlar derneğe üye
olamazlar.Dernek Yönetim Kurulu, üyelik için yapılan müracaatları en çok 30 gün
içinde üyeliğe kabul ve ya isteğin reddi şeklinde karara bağlayıp sonucunu
müracaat sahibine yazı ile duyurmak zorundadır. Ret halinde gerekçe
gösterilmesi gerekmez.,
b) Fahri Üyelik: Derneğin gayelerine hizmet etmiş veya edeceğine
inanılan kişiler ile yurt içinde ve dışında ilim, fikir veya sanat eserleri ile
insanlığa üstün hizmetleri olan kişilerden derneğe yardım ve faydalar sağlamış
kimselere Yönetim Kurulu’nun kararı ile Fahri üyelik unvanı verilebilir. Fahri
Üyelik sıfatı, muhatabın kabulü ile tekemmül eder. Fahri Üyelerin Genel
Kurul’da oy hakları yoktur. Fahri Üyeler istedikleri takdirde derneğe aidat ve
bağışta bulunabilirler.
ÜYELİKTEN ÇIKMA
Madde 6: Her üye önceden yazılı olarak bildirmek kaydıyla dernek
üyeliğinden çıkma hakkına sahiptir. İstifa eden üye birikmiş borcunu ödemek
zorundadır.
ÜYELİKTEN ÇIKARMA
Madde 7: Dernek üyelerinden sürekli hak yoksunluğu, hak sınırlanması
kapsamına alınanlar, dernek organlarındaki görevini kötüye kullananlar, dernek
amacını saptıranlar veya yozlaştıranlar, dernek amaçlarına ve tüzüğüne ters
düşen harekette bulunanlar, dernek organlarınca verilen kararlara uymayanlar
Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılırlar. Yine yazılı uyarılara rağmen
üyelik aidatını ödemeyenler, üyelik ükümlülüğünü yerine getirmeyenler de
üyelikten çıkarılırlar. Üyeliğe kabul ve çıkarma hususundaki itirazlar dernek
genel kuruluna yapılır. Nihai karar Genel Kurul tarafından verilir. Yönetim
Kurulu tarafından üyelikten çıkarılma işlemi ile Genel Kurul arasındaki süre
zarfında üyelerin yetkileri askıya alınır.Dernekten çıkan veya ıkarılanlar, üye
kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.
ÜYELİĞİN DÜŞMESİ
Madde 8: Üyenin istifa etmesi, ölmesi, üyeliğe ilişkin yasal engellerin
doğması veya daha önce var olan şartların kaybedilmesi, üyelik aidatının 30 gün
içinde yazılı bildirime rağmen ödenmediği durumlarda üyelik kendiliğinden
düşer.
DERNEĞİN ORGANLARI
1-) Genel Kurul
2-) Yönetim Kurulu
3-) Denetleme Kurulu
GENEL KURULUN KURULUŞ ŞEKLİ VE TOPLANMA ZAMANI
Madde 9:
a) Derneğin şubesi olmaması durumunda; derneğin tüm üyeleri doğal olarak
Genel Kurul Üyesi olurlar.
b) Derneğin şubesi olması durumunda ise Merkez Genel Kurulu, Merkez
Genel Kurul Asli Üyeleri ile Şube Başkanı veya görevlendireceği bir şube
Yönetim Kurulu üyesi birer temsilciden teşekkül eder.
Genel Kurul toplantıları olağan ve olağanüstü olmak üzere iki türlüdür.
1-) Olağan toplantılar,
Yönetim Kurulunca aksine karar verilmedikçe, üç yılda bir haziran ayı
içinde Dernek merkezinde yapılır.
2-) Olağanüstü Toplantılar;
Yönetim Kurulu’nun kararı ile Denetleme Kurulu’nun gerekli gördüğü
hallerde Üyelerin beşte birinin yazılı isteği ileGenel Kurul en geç bir ay
içinde Yönetim Kurulu’nca toplantıya çağrılır. Denetleme Kurulu’nun veya Dernek
Üyeleri’nin beşte birinin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu bir ay içinde
Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa. Denetleme Kurulu’nun veya toplantı
isteğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine sulh hukuk hakimi duruşma
yaparak dernek üyeleri arasında üç kişilik bir heyeti, Genel Kurulu toplantıya
çağırmakla görevlendirir.
ÇAĞRI USULÜ
Madde 10: Yönetim Kurulu, tüzüğe göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan
üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılacak üyeler en az 15 gün önceden
günü, saati, yeri ve gündemi mahalli bir gazetede ilan edilmek ve üyelerin
adreslerine mektupla veya elektronik posta ile bildirmek suretiyle toplantıya
çağrılır. Bu çağrıda çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa
ikinci toplantının hangi gün, saatte ve nerede yapılacağı da belirtilir. İlk
toplantı ile ikinci toplantı arasında
en az 7 gün en fazla 60 gün süre olmalıdır.Toplantı, çoğunluk
sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum
geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan
çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma
tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci
toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.Genel
Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.
YETER SAYISI
Madde 11: Genel Kurulu’nun ve toplantı yeter sayısı, tüzüğe göre genel
kurula katılma hakkı bulunan üyelerinin yarıdan bir fazlası, tüzük değişikliği
ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisidir. İlk toplantıda yeter sayısı
sağlanamadığı takdirde, ikinci toplantıda çoğunluk, aranmaz. Ancak ikinci
toplantıya katılan üye sayısı Dernek yönetim ve denetleme kurulları üye tam
sayısının iki katından az olamaz.
GÖRÜŞÜLECEK KONULAR
Madde 12: Gündem, Yönetim Kurulu’nca hazırlanır. Denetleme Kurulu’nun
gündeme konulmasını istediği maddeler de gündeme dahil edilir. Genel Kurul
toplantısında yalnız gündemdeki konular görüşülür, ancak toplantıda hazır
bulunanların en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme
alınması zorunludur.
ÜYELERİN HAKLARI VE OY KULLANMA
Madde 13: Dernek üyeleri, eşit haklara sahiptir. Hiç kimse derneğe üye
olmaya ve dernekte üye kalmaya zorlanamaz.
Her üye istifa hakkına sahiptir.Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı
vardır. Oylama gizli oy açık tasnif usulüne göre yapılır. Üye oyunu bizzat
kullanır. Organların seçiminde en çok oy alanlar sıra ile asli ve yedek üyelik
sıfatını kazanırlar.Üyelik aidatları yılda 60 TL (Altmış Türk Lirası)’dır. Her
Genel Kurulda, Genel Kurul kararıyla üye aidatı artırılabilinir.
YAPILIŞ USULÜ
Madde 14: Genel Kurula katılacak
üyeler Yönetim Kurulunca hazırlanan listedeki adları hizasına imza koyarak
toplantı yerine girerler. Toplantı yeter sayısı ağlanmışsa bu durum tutanakla
tespit edilerek toplantı Yönetim Kurulu Başkanı tarafından açılır. Açılıştan
sonra toplantıyı yönetmek üzere bir başkan yeteri kadar aşkanvekili ve sekreter
seçilir. Toplantının yönetimi Divan Başkanı’na ait olup, sekreter toplantı
tutanağını düzenler, başkan ve başkanvekili ile birlikte imzalar. Toplantı
sonunda bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kurulu’na verilir.Dernek organlarının
seçimi için yapılacak oylamalarda, oy ullanan üyelerin divan heyetine
kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını
imzalamaları zorunludur.
GENEL KURUL’UN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 15: Aşağıdaki yazılı hususlar Genel Kurulca görüşülüp karara
bağlanır.
a) Organların seçimi.
b) Dernek tüzüğünün değişimi.
c) Yönetim ve Denetim Kurul’ları raporlarının görüşülmesi ve Yönetim
Kurulu’nun ibra edilmesi.
d) Yönetim Kurulu’nca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya
değiştirilerek kabul edilmesi.
e) Dernek gayesinin gerçekleştirilmesi için gerekli taşınmaz malların
satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim
Kurulu’na yetki verilmesi.
f) Derneğin mevcut dernekler yasası hükümleri uyarınca yurt dışındaki
dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması.
g) Derneğin şubelerinin açılmasının kararlaştırılması ve bu hususta
Yönetim Kurulu’na yetki verilmesi.
h) Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması ve
bu hususta Yönetim Kurulu’na yetki verilmesi.
i) Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen Yönetim Kurulu
kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması.
j) Dernek Yönetim ve Denetim Kurullarının üye sayısının yüz kişiden
fazla olması halinde kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret
ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için
görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit
edilmesi.
k) Derneğin feshedilmesi.
l) Mevzuatta ve tüzükte genel kurulca yapılması bildirilen diğer
görevlerin yerine getirilmesi.
YÖNETİM KURULU TEŞKİLİ
Madde 16: Yönetim Kurulu üç sene müddetle vazife görmek üzere Genel
Kurulca dernek üyeleri arasından gizli seçilen dokuz asil beş yedek üyeden
teşekkül eder. Asil üyeliklerden herhangi birinin boşalması ile otomatikman
yedek üyelerden birinci sıradaki yerine geçer.Yönetim Kurulu, seçimden sonraki
ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak Başkan, Başkan Yardımcısı,
Sekreter, Sayman ve Üye’yi belirler.Yönetim Kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi
şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tam sayısının yarısından bir
fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam
sayısının salt çoğunluğu ile alınır.Yönetim Kurulu asıl üyeliğinde istifa veya
başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde Genel Kurul’da aldığı oy
çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.
YÖNETİM KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 17: Yönetim Kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.
a) Tüzükte yazılı gaye ve mevzuların gerçekleştirilmesine çalışmak.
b) Kabul edilen faaliyet programı ile bütçe icaplarını ve Genel Kurul
kararlarını yerine getirmek.
c) Derneğin gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve
gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak Genel Kurul’a sunmak.
d) Mevzuat ve tüzük hükümleri ve Genel Kurul kararlarına uygun olarak,
gayrimenkul alım satımı, ipotek ve benzeri işler ile her türlü taahhüt ve
sarfiyat hususlarında karar vermek.
e) Dernek gayesinin gerçekleştirilmesi ve yürütülmesi için eğitim,
yardım komisyonları gibi komisyonlar kurmak.
f) Mevzuat çerçevesinde derneğin çeşitli faaliyet alanlarında ücretli
olarak çalışacakları işe almak ve işten çıkarmak.g) Genel Kurul’un vereceği
yetki doğrultusunda Dernek şubelerinin açılmasını kararlaştırmak ve bu şube
kurucularına yetki vermek, şubeleri denetlemek, gerektiğinde kapatmak, Yönetim
Kurullarını ıskat ve yerlerine geçici Yönetim Kurulu tayin etmek, gerekli
görülen yerlerde temsilcilikler açmak.
h) Bütçenin uygulanmasını sağlamak.
i) Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar
vermek.
j) Aidat ve bağış toplamak için yetki belgesi düzenlemek, ilgilisine
vermek.
YÖNETİM KURULU’NUN GÖREV BÖLÜMÜ
Madde 18: Yönetim Kurulu, seçimden sonra ilk toplantıda başkanı seçer.
Görev bölümünü yapar. Çalışma usulünü tespit eder.
Madde 19: Yönetim Kurulu, aksine karar vermedikçe en az on beş günde,
bir toplantı yapar. Görülecek lüzum üzerine re’sen veya üyelerden üçünün yahut
Denetleme Kurulu’nun yazılı istekleri halinde başkan Yönetim Kurulu’nu
toplantıya çağırır. Toplantıda müzakere ve karar nisabı yarının bir fazlasıdır.
Mazeretsiz olarak üst üste üç kez toplantıya gelmeyen üye Yönetim Kurulu kararı
ile müstafi sayılabilir.
DENETLEME KURULU’NUN TEŞKİLİ
Madde 20: Denetleme kurulu üç sene müddetle, Genel Kurul adına derneğin
muamele ve hesaplarını teftiş ve kontrol etmek üzere Genel Kurul üyeleri
arasından seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu ilk
toplantısında bir başkan seçer, çalışma usul ve programı kararlaştırır. Müddeti
dolan üyenin yeniden seçilmesi mümkündür.
DENETLEME KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 21:
a) Muamele ve hesapların mevzuat, tüzük ve yönetmelikler hükümlerine
uygunluğunu incelemek.
b) Para, kıymetli evrak vesaire değerlerin, demirbaş eşya ile menkul ve
gayrimenkullerin durumlarını gözden geçirmek, belirsiz zamanlarda kontrol
etmek.
c) Genel Kurul’a, Yönetim Kurulu’na verdiği faaliyet ve hesap raporu ile
bütçe tasarım ve kati hesaplar hakkındaki mütalaalarını ihtiva eden yıllık
raporlar vermek.
d) Gerektiğinde Genel Kurul’un olağanüstü çağrılmasını istemek.
DANIŞMA KURULU OLUŞTURULMASI
Madde 22: Genel Kurul’ca ihtiyaç görüldüğü hallerde Danışma Kurulu
oluşturulabilir. Danışma Kurulu üyeleri dernek üyeleri arasından veya üye
olmayan ve dernek aaliyetlerine katkı sağlayacak kişilerden açık oyla uygun
görülecek sayıda seçilir. Her yıl en az üç kez toplanır. Başkan, başkan
yardımcısı sekreter ve üyelerden oluşur. Toplantı ve karar yeter sayısı salt
çoğunluktur.Dernek amaç, hizmet ve konuları yönünden yapılması gereken
çalışmalara ilişkin taslak ve programlar ve projeler hazırlar, uygulamalara
yönelik teklif ve temennilerde bulunur. Üyeler arasında sevgi, saygı ve anlayış
ihtiva eden yöntem ve kurallar üzerinde çalışmalar yapar, dayanışmayı öngören
teklif ve dileklerde bulunur, Yönetim ve Genel Kurul’un istek ve dilekleri
hakkında görüşlerini bildirir.
ORGANLARA SEÇİLENLERİ İDAREYE BİLDİRME
Madde 23: Dernekler, Genel Kurul’u izleyen otuz gün içinde, Yönetim
Kurulu ve Denetim Kurulu ile derneğin diğer organlarına seçilen asıl ve yedek
üyeleri mülkî idare amirliğine bildirmekle yükümlüdür. Dernek organlarında ve
yerleşim yerinde meydana gelen değişiklikler de aynı usule tâbidir.
Genel Kurul sonuç bildirimine;
1- Divan Başkanı, Başkan Yardımcıları ve Yazman tarafından imzalanmış
Genel Kurul toplantı tutanağı örneği.
2- Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve
eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası Yönetim Kurulu’nca
imzalanmış örneği eklenir.
MALİ HÜKÜMLER
ÜYELİK AİDATI
Madde 24: Asil üyeler yılda 60,00 TL aidat öderler.
DERNEĞİN GELİRLERİ
Madde 25: Derneğin Gelir Kaynakları;
a) Üye aidatı
b) Dernekçe yapılan yayınlar, takvim, defter, kimlik belgesi, temsil,
spor yarışması, kermes, konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler.
c) Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler.
d) Okul, yurt, kurs vesaire kurumların işletilmesine yardım payları.
e) Bağışlanan veya vasiyet edilen her türlü hak ve malların vasiyet
şartlarına göre kullanılması, kiraya verilmesi veya devredilmesinden sağlanan
gelirler.
f) Yardım toplama hukukundaki mevzuat hükümlerine göre kişilerin veya
yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşların kendi isteği ile yapacağı her türlü
ayni ve nakdi bağış ve yardımlar.
g) Dernek, amacına ulaşmak için, Dernek Yönetim Kurulu’nun belirleyeceği
alanlarda ticari faaliyetlerde bulunabilir. Dernek gayesinin gerçekleşmesi için
gerek ayninden ve gerekse gelirinden faydalanmak üzere taşınmaz mal edinmeye,
inşaat yapmaya, her türlü tasarruf ve iltizama ehil olup yukarıda sözü edilen
müesseseleri kuracaklardan, resmi makamlarca istenecek teminatı göstermeye de
yetkilidir.
GELİR VE GİDERLERDE USUL
Madde 26: Dernek gelirleri “alındı belgesi” ile toplanır ve giderler
“harcama belgesi” ile yapılır. Bu belgelerin saklanma süresi 5 yıldır.Dernek
gelirlerinin toplanmasında kullanılacak alındı belgeleri Yönetim Kurulu kararı
ile bastırılır.Dernek gelirlerini toplayacak kişiler Yönetim Kurulu kararıyla
belirlenir ve bunlar adına yetki belgesi düzenlenir.Tahsil olunan paralar,
Yönetim Kurulu’nun tespit edeceği banka veya finans kuruluşlarından birinde
veya birkaçında derneğin namına açtırılacak vadeli veya vadesiz hesaba
yatırılır. Acil harcamaları karşılamak için derneğin kasasında ihtiyaç miktarınca
para bulundurulur. Derneğe ait hesaptan para çekmek için Yönetim Kurulu’nun
yetki verdiği kişilerden iki kişinin imzasının bulunması şarttır. Para
değerinde olan menkul kıymetler hakkında da aynı hükümler uygulanır.Dernek
giderlerinin harcama belgeleri ile yapılması zorunludur. Yönetmeliklere aykırı
olmamak şartı ile harcama belgeleri olarak fatura, kasa fişi, gider pusulası,
gider makbuzu ve tutanak vb. belgeler kullanılır. Gelir ve gider konusundaki
defter ve belgelerin en az yasadaki belirtilen süre ile saklanması
zorunludur.Derneğin hesap dönemi 1 Ocak ile 31 Aralık tarihleri arasıdır.
HARCAMALAR
Madde 27: Yönetim Kurulu kararı alınmadan hiçbir taahhüt ve harcama
yapılamaz.
DERNEĞİN BORÇLANMA USULÜ
Madde 28: Dernek Yönetim Kurulu, gerekli görmesi halinde borçlanabilir.
Borçlanma usul ve esasları; idarece hazırlanacak yönetmelik doğrultusunda
dernek yönetim kurulu’nun belirleyeceği usul ve esasları gösteren yönetmelik
ile tespit edilir. Belirlenecek usul ve esaslar haricinde derneği usulsüz
olarak borçlandıranlar, bu borçtan dolayı şahsen sorumludurlar. Karar olmadan
borçlanma halinde borçlanma işleminde imzası olmayan Yönetim Kurulu üyelerinin
sorumluluğu yoktur.
DEFTERLER VE KAYITLAR
Madde 29: Dernek aşağıda yazılı defterleri tutar;
a-) Karar Defteri: Yönetim Kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu
deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
b-) Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri,
derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş
ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
c-) Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası
ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları
dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak
suretiyle saklanır.
d-) Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli
ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini
dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir.
e-) İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan
giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.
f-) Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra
numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile
aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.Bu defterler il
dernekler müdürlüğü veya noter tarafından tasdik edilir.
DERNEĞİN İÇ DENETİM ŞEKİLLERİ
Madde 30: Dernekte Genel Kurul, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu
tarafından iç denetim yapılabilir. Genel Kurul, Yönetim Kurulu’nca denetim
yapılmış olması, Denetim Kurulu’nun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Derneğin
denetimi Denetim Kurulu tarafından en geç yılda bir defa gerçekleştirilir.Ancak
Yönetim Kurulu, yeterli açıklık bulunmayan durumlarda, bu eksiği tamamlamak,
üyelerle, dernek organları ve görevlilerine tüm dernek faaliyetleriyle,
işlemlerinde yol göstermek ve yardımcı olmak amacı ile tek veya ayrı ayrı birim
metinler hazırlanıp Genel Kurul’un onayından geçirilmek suretiyle yürürlüğe
koyar.
LOKAL AÇMA
Madde 31: Dernek lokal açabilir. Ancak bu surette lokal açılabilmesi ve
işletilmesi mahallin en büyük mülki amirliğinden izin alınmasına bağlıdır.
TEMSİLCİLİK AÇMA
Madde 32: Dernek, gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini
yürütmek amacıyla Yönetim Kurulu kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin
adresi, Yönetim Kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya
kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir.
Temsilcilik, dernek Genel Kurul’unda temsil edilmez. Şubeler temsilcilik
açamazlar.
DERNEĞİN ŞUBELERİNİN KURULUŞU
Madde 33: Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet
konuları doğrultusunda özerk faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkili, tüm
işlemlerinden doğan alacak ve borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu
dernek iç örgütüdür. Genel Kurul gerekli gördüğü yerlerde şube açabilir. bu
amaçla, Yönetim Kurulu’nun veya Genel Kurul’un yetki verdiği en az 3 kişi, şubenin açılacağı yerin en
büyük mülki amirine yazılı başvuruda bulunur. Şube organları; Şube Genel
Kurulu, Şube Yönetim Kurulu, Şube Denetim Kurulu’ndan oluşur.
ŞUBE GENEL KURULU
Madde 34: Şube Genel Kurulu, şubeye kayıtlı tüm üyelerden oluşur. Şube
genel kurulu, üç yılda bir nisan ayında toplanır. Şubeler, olağan Genel Kurul
toplantılarını, merkez olağan Genel Kurul’u toplantısından en az iki ay önce
tamamlamak ve Genel Kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı
tarihi izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine ve genel merkezlerine
bildirmek zorundadırlar.Şube Genel Kurulu, Şube Yönetim ve Denetim
Kurulları’nın raporlarını görüşür; Yönetim Kurulu’nun hazırladığı bütçeyi aynen
ya da değiştirerek onaylar; şube organlarını seçer. Şube Genel Kurulları’nda
kararlar oy çokluğu ile alınır. Şube organları için seçim gizli oy, açık tasnif
ve sayım ve çoğunluk sistemine göre yapılır. Şubenin kuruluş sürecinde ilk
olağan Genel Kurul, kuruluş bildiriminden itibaren 6 ay içinde toplanır.
ŞUBELERİN GÖREV VE YETKİLERİ
ŞUBE YÖNETİM KURULU
Madde 35: Şube Yönetim Kurulu, Şube Genel Kurulu tarafından gizli oyla
seçilen 5 asil üyeden oluşur; ayrıca 5 yedek üye seçilir. Şube Yönetim Kurulu, ilk
toplantısında bir başkan, bir başkan
yardımcısı, bir sekreter, bir sayman ve bir de üyeden teşekkül eder.Çalışmalarını
Genel Yönetim Kurulu ile ilgili tüzük hükümlerine göre yürütür. Müessese
kurmak, gayrimenkul alım satımı, ipotek ve benzeri muameleler, inşaat, gelecek
yıllara sârî taahhütler için Merkez Yönetim Kurulu’ndan yetki alınması
mecburidir.Şube Yönetim Kurulları tüm çalışmalarını Dernekler Yasası, dernek
tüzüğü, Dernek Genel Kurulu ve Genel Yönetim Kurulu kararları doğrultusunda
yürütür.Faaliyetlerine son verilen şubelerin mal varlıkları, defterleri, vesair
evrakı Dernek Genel Merkezi’ne zimmetle devir ve teslim edilir. Genel merkezin
her türlü malûmat talepleri şubelerce derhal karşılanır. Dernek genel
merkezince alınan kararlarla ilgili işlerin şube sınırları içinde uygulanmasını
temin eder.Genel Yönetim Kurulu’nca görevden alınan Şube Yönetim Kurulu’nun
yerine atanan Geçici Yönetim Kurulu, en geç üç ay içinde Şube Genel Kurulu’nu
toplamak zorundadır.
ŞUBE DENETİM KURULU
Madde 36: Şube Denetim Kurulu, Şube Genel Kurul’unda seçilen 3 asil
üyeden oluşur; ayrıca 3 yedek üye seçilir. İlk toplantısında bir başkan seçer.
Dönem sonunda yapılan ayrıntılı denetimin raporu da Şube Genel Kurulu’na
sunulur.
ŞUBENİN DERNEK GENEL MERKEZİ İLE İLİŞKİLERİ
Madde 37: Şube, kuruluş, çalışma, uygulama, karar ve yürütme ile mali
konularda Genel Merkez Yönetim Kurulu’nun denetimine abidir. Genel Merkez
Yönetim Kurulu, Şube Genel Kurulu ile Yönetim Kurulu’nun yasalara, dernek Ana
Tüzük ve Şube Yönetmelik hükümlerine aykırı bulduğu kararlarını gözden
geçirilip uygun kararlar alınmasını isteyebilir. Anılan Şube Kurulları’nın eski
kararlarında direnmeleri durumunda kesin kararı almaya Genel Merkez Yönetim
Kurulu yetkilidir. Genel merkez Yönetim Kurulu kararı ile Şube Yönetim
Kurulu’nu feshedebilir. Şube Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri ile Denetim
Kurulu asil ve yedek üyelerini görevden alabilir ve yerine seçim yapabilir.
Seçilenler, görevden alınanların görev sürelerini tamamlar.
TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ
Madde 38: Tüzük değişikliği Genel Kurul Kararı ile olur. Tüzük
değişikliği için derneğe kayıtlı üyelerden en az 2/3 ünün toplanması gerekir.
Ancak 2/3 çoğunluk sağlanamazsa ikinci toplantıya genel kurula katılan mevcut
üyelerle toplanılır. Tüzük değişikliği için Genel Kurul’a katılan mevcut
üyelerin üçte ikisinin olumlu oyu şarttır. Toplantıya katılanların miktarı
yönetim ve denetim kurulu üyelerinin sayısının 2 katından az olamaz.
DERNEĞİN FESHİ
Madde 39: Dernek Genel Kurulu her zaman derneğin feshine karar
verebilir. Genel Kurul’un derneğin feshine karar verebilmesi için tüzüğe göre
Genel Kurul’a katılma hakkına sahip bulunan dernek üyelerinin en az üçte
ikisinin toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun
sağlanamaması halinde üyeler ikinci toplantıya çağrılır. İkinci toplantıya
katılan üye sayısı ne olursa olsun fesih konusu görüşülebilir. Feshe ilişkin
kararın toplantıda hazır bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile verilmesi
zorunludur. Toplantıya katılanların miktarı Yönetim ve Denetim Kurulu
üyelerinin sayısının 2 katından az olamaz.Derneğin feshi Yönetim Kurulu
tarafından beş gün içinde mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile
bildirilir. Bir derneğin kapatılması için dava açıldıktan sonra derneğin Genel
Kurulu tarafından verilen fesih kararı açılmış bulunan davanın yürütülmesine ve
kapatma kararı verilmesi halinde doğacak hukuki sonuçlara engel olmaz.
FESİH SONUNDA MALLARIN TASFİYESİ
Madde 40: Dernek Merkez Genel Kurulu, her zaman derneğin feshine karar
verebilir. Görüşmelere başlanması için, Genel Kurul toplantılarının
yapılabilmesine ait çoğunluk uygulanır. Derneğin feshine karar verilebilmesi
için toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluk oyu şarttır. Derneğin feshi
Yönetim Kurulu tarafından beş gün içinde mahallin en büyük Mülkî Amirliğine
yazı ile bildirilir. Fesih kararı ile birlikte Derneğin malvarlığı, Dernek
Genel Kurulu’nun kararı doğrultusunda dernek gayesine en yakın dernek veya
vakfa bırakılır. Tasfiye işlemi, Yönetim Kurulu’nca seçilen üç kişilik bir
komisyon tarafından yürütülür.
HÜKÜM EKSİKLİĞİ
Madde 41: Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk
Medeni Kanunu ve bu kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve
ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.